headhunter

Vad är Headhunter:

Headhunter är en engelsk term som bokstavligen betyder "huvudjägare". Headhunters funktion är att "jaga" de bästa professionella på marknaden inom ledningsområden.

De är vanligtvis eftertraktade av stora företag som vill anställa den ideella professionella för sin organisation. Det är viktigt att du har ett kunskap om engelska och kunskaper om administration, psykologi, ekonomi, affärspolitik och strategier etc.

Headhunter är en mellanhand mellan kunden (entreprenadföretag) och arbetssökande. Deras ansvar är att identifiera de bästa kandidaterna på marknaden, analysera noggrant profilen för dessa yrkesverksamma och välj den lämpligaste kandidaten.

Skillnaden mellan en personalrekryterare och en headhunter är att den senare inte har någon specifik utbildning i HR men har teknisk kunskap och erfarenhet inom ett specifikt område på marknaden och känner därför djupt till de färdigheter som personen behöver vem ska ockupera positionen

Dessutom har det starkt inflytande i det här området på grund av en annan särdrag: sitt nätverk av relationer. Det är genom de starka kommunikationsförmågorna och etablerade kontakter med yrkesverksamma från olika områden som kan utöka sitt sociala nätverk.

Nätverk är grundläggande för headhunter att lyckas i sina val, vilket indikerar att de professionella företagen är av hög kvalitet.