Företagsledning

Vad är Management:

Ledning är en term som används för att utse samordningsfunktionen hos ett företags anställda i teamledarens uppgifter.

Detta är en term som är direkt kopplad till åtgärd eller effekt av övervakning, samordning av aktiviteter inom en organisation.

Typiskt hänvisar begreppshanteringen också till företagets högsta anställda, som ansvarar för att samordna interna resurser, företräder företaget gentemot tredje part och kontrollerar målen och målen, det vill säga att ledningen också ansvarar för framgång eller brist på ett företag.

I det här sammanhanget av företagsledning är ledningen relaterad till olika ledningsrelaterade termer, såsom projektledning, drift och försörjningskedjestyrning.

I den juridiska arenan är ledningen det konventionella mandatet där man är ansvarig för att förvalta ett samhälle med breda befogenheter för att uppfylla målen för en social kontrakt.

Den som ansvarar för den här funktionen heter manager . Han är ansvarig för funktionerna att planera, organisera, styra och styra verksamheten i ett företag. Han borde bidra till god förvaltning genom sin förmåga att leda, leda och samordna laget.

Typer av förvaltning

I företagsledningen kan vi identifiera vissa ledningsmodeller som passar bäst i institutionens stil. De är:

Patrimonial Management

Det är den typ av ledning där de huvudpositioner och positioner av stor betydelse antas av företagets egna ägare

Politisk ledning

I denna modell förvaltas ledande befattningar till andra personer genom tillhörigheter och politisk lojalitet.

Målstyrning

Detta är den mest antagna modellen i de flesta företag. I denna typ av förvaltning, oberoende av positionen och den hierarkiska nivån, samverkar alla så att målet för företaget nås.